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1500米跑、100米跑、单杠卷身上、400米障碍、手枪

文章作者:公务员 上传时间:2019-10-24

  按照《2013年全省各级机关和参照公务员[微博]法管理单位考试录用公务员(工作人员)工作实施方案》(辽人社发[2013]4号)要求,现将报考2013年辽宁省监狱劳教系统公务员(人民警察)有关事项公告如下:

  七、警务技能测试

  我市2013年度考试录用公务员[微博]工作实施方案出台,首次确定对不诚信报考者处罚力度

  报考2013年辽宁省监狱劳教系统人民警察(公务员)的考生,除符合《2013年全省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)招考公告》规定的基本条件以及招考职位所要求的资格条件外,还要具备以下条件:

  报考特警职位考生在笔试后参加警务技能测试。警务技能测试由自治区公务员[微博]主管部门会同自治区公安厅组织实施,并按警务技能测试有关标准进行评分,警务技能测试满分为160分。具体时间、地点另行通知。

  重庆晨报讯 (记者 雍黎)进入体检、考察、拟录用公示的考生,如无正当理由放弃,2年内不得报考我市公务员。昨日,市人社局发布消息,我市2013年度考试录用公务员工作实施方案已出台,首次明确了对不诚信报考者的处罚力度。

  一、年龄

  退伍士兵(男)测试项目:1500米跑、100米跑、单杠卷身上、400米障碍、手枪射击。

  从工人农民中定向招录

  18周岁以上、30周岁以下(1982年3月11日(含)至1995年3月11日(含)期间出生);应届硕士、博士研究生(非在职)及报考医学、护理职位的年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年3月11日(含)至1995年3月11日(含)期间出生)。

  体育类院校生(男)测试项目:1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远、400米障碍。

  “为了解决基层招人难、留人难的问题,今年将继续强化面向一线招考。”市公务员局相关负责人介绍,近几年国家一直要求更加注重从基层和生产一线 选拔优秀人才充实党政领导机关,不断优化公务员队伍来源和经历结构。从2005年开始,我市每年都从优秀村、社区干部中定向招录一批乡镇(街道)机关公务 员,而在2011年,我市也试点过从国企工人中定向招录到国资委工作。

  二、身体基本条件检查和体能测评

  普通高校毕业生(男)测试项目:1500米跑、100米跑、单杠引体向上、立定跳远、4×10米往返跑。

  今年,我市要求部分区县、市级部门继续开展面向优秀工人、农民定向招录,改善公务员队伍的来源结构。并要求有条件的区县,应主要把招录计划放在乡镇(街道)等基层一线。

  (一)身体基本条件检查。请报考者按下列身体基本条件检查标准进行自测,确认符合标准后报名。

  八、笔试合格线和面试人员名单确定

  同时,为解决艰苦、边远地区招人难问题,在安排招录计划时,要求黔江、石柱、秀山、酉阳、彭水等地应拿出本区县招考计划中20%以上的指标定向招录少数民族报考者。

  1.单侧矫正视力低于5.0,不合格。

  笔试结束后,自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线,并按照1:3的比例分职位确定面试人员,其中,招考名额3名及以上的职位,按1:2确定面试人员。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。

  录用不报到5年内不得报考

  2.色盲,不合格。

  特警职位面试人员名单的确定:警务技能测试结束后,分职位依据合成成绩(笔试成绩(含加分)÷2×30%+警务技能测试成绩×40%)确定面试人员名单。警务技能测试成绩低于合格线的人员不得参加面试。

  “今年我市首次确定了对不诚信报考者的处罚力度。”该负责人介绍,以往,对于报考考生,在被录用为公务员后,如无正当理由逾期不报到者,才会取消其录用资格,5年内不得参加公务员录用考试。此次,则加大了处罚力度。

  3.有影响面容且难以治愈皮肤病(如:白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)的;外观存在明显疤痕(指面部和手臂)或存有明显疾病特征(如:五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)的,不合格。

  定向招考职位和专业性强、生源少的职位,以及宁南山区九县(区)招考职位,可在全区统一合格线基础上,经自治区公务员招考工作领导小组研究同意后,适当降低分数段或降低面试开考比例。

  在实施方案上明确规定:对于进入体检、考察、拟录用公示的考生,如果无正当理由放弃,2年内不得报考我市公务员。试用期内主动申请放弃和考核不 合格等取消录用资格的,3年内不得报考我市公务员。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,5年内不得报考我市公务员。

  4.文身,不合格。

  九、资格复审

  同时,我市还将严格控制面试比例。该负责人介绍,全市设置面试比例原则上为1:3,也可根据职位招考指标的多少,具体在1:2、1:2.5和1:3之间选择设置。个别市级部门因招录人员名额少,确需适当扩大面试比例,也不得超过1:5,同时应报市公务员主管部门同意。

  5.肢体功能障碍,不合格。

  (一)报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消考试录用资格。

  上半年招录报名3月启动

  6.单侧耳语听力低于5米,不合格。

  (二)面试前复审。各招录机关统一收取拟进入面试人员(含免笔试人员)的相关资格证件,由自治区公务员主管部门会同有关部门及各招录机关集中进行报名资格复查审核。经复审不符合资格条件者取消面试资格。被取消资格者,由报考同一职位且笔试成绩在合格线以上考生依次递补。

  “为了扩大选拔人才的范围,在招考职位的专业设置上,我们也尽量减少限制。”该负责人介绍,对此他们加强了对专业设置的管理。首先要求招考职位 不应限制专业要求,要设置专业的,应设置学科门类或专业类,不设置具体专业。对一些职位因专业性特别强有专业要求的,应统一执行《重庆市考试录用公务员专 业参考目录》(2013年上半年修订)。

  7.嗅觉迟钝,不合格。

  (三)经资格复审合格的面试人员名单确定后,将在报名网站公示。

  同时,对于取得全日制普通高等院校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员,若在校期间取得辅修、第二学历证书的,可持辅修、第二学历专业的证书报考,从而尽量减少有关专业设置方面的矛盾和纠纷。

  8.色弱,传染性、化脓性或渗出性皮肤病,医学检验职位不合格。

  十、面试

  据了解,今年我市公务员招考分为两次,上半年笔试时间在4月,下半年笔试时间在9月,今年上半年招考的简章发布和报名工作将于3月启动。

  (二)体能测评。按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行。

  (一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点由各招录机关通知取得面试资格人员,并在报名网站上进行公告。

(原标题:拟录用公示后无理由放弃者两年内不得报考我市公务员 )

  报考面向辽宁生源公安院校公安司法专业毕业生职位的考生,由于入学时已按规定标准进行了身体基本条件检查和体能测评,且经历了公安院校的专业训练,所以不再安排身体基本条件检查和体能测评项目。

  (二)面试人员名单公布两个工作日后,不再进行递补工作。

  面试前,进行资格审查的同时将对报考监狱劳教机关公务员(人民警察)职位的考生进行身体基本条件检查和体能测评,不合格的,将取消面试资格,责任自负。因此出现的面试人选空缺,须经省公务员主管部门批准,从报考同职位笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

  (三)面试采取结构化方式进行,满分为160分。加试外语专业面试的职位,采取结构化面试和外语专业面试相结合的方式进行,分值各为160分。报考公安系统法(狱)医职位的,不进行面试。

  三、体检

  (四)面试结束后,自治区公务员主管部门会同有关部门根据考试总成绩,分职位由高到低,以1:1的比例确定体检、考察人员名单。考试总成绩的计算方法为:

  报考监狱劳教机关公务员(人民警察)的体检工作,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》,于面试后在省公务员主管部门指定的体检机构进行。对于在体检过程中,凡不符合报考人民警察身体条件的,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用。

  考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%。

  四、考察(政审)

  仅加试《专业知识》职位的,考试总成绩的计算方法为:

  凡有下列情形之一者不得报考:

  考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷3×60%+面试成绩×40%。

  1.受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的。

  笔试加试《专业知识》和面试加试外语的职位,考试总成绩的计算方法为:

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