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而是富贵背后的不公道,为了有助于相近考生通

文章作者:公务员 上传时间:2019-11-26

  政务礼仪属于社会礼仪,是指适用于从事公务活动、执行国家公务的公务员[微博]。政务礼仪具有鲜明的强制性特点,它要求公务员在执行国家公务时必须严格遵守。政务礼仪的核心是要求公务员真正自觉地恪守职责,勤于政务,廉洁奉公,忠于国家,忠于人民,严格要求自己,规范自己在公务活动中的行为。其根本目的是提高整个国家行政机关的工作效率,维护国家行政机关的形象和个人形象。每一名公务员在履行职责、执行公务时,都必须自觉地遵守政务礼仪。中公教育[微博]专家为大家整理出一些,以备面试中不时之需。

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  企业的这种做法从侧面反映了公众看待富二代的批判性眼光。事实上,中国“富二代”中横行不法的仅为个例,但公众似乎更愿意挞伐“富二代”的种种恶行,而不愿相信“富二代”也有积极向上的奋斗精神,这既与富二代的缺点有关系,也是百姓的仇富观念在作祟;当然,多数人仇视的并不是富贵本身,而是富贵背后的不公平。尤其在中国贫富差距拉大、不同阶层之间的社会矛盾趋于紧张的今天,“仇富”言行的泛滥折射了底层民众对现状的不满。

  握手,它是交际一个部分。握手的力量,姿势与时间的长短往往能够表达出握手对对方的不同礼遇与态度,显露自己的个性,给人留下不同印象,也可通过握手了解对方的个性,从而赢得交际的主动。美国著名盲聋女作家海伦,凯勒曾写道:我接触的手能拒人千里之外;也有些人的手充满阳光,你会感到很温暖....。。事实也确实如此,因为握手是一种语言,是一种无声的动作语言。

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  解决敌视“富二代”的问题,首先要靠官方打造一个比较公平的社会竞争环境,让底层民众有更多获得财富、提升社会地位的机会;其次,民众和企事业单位组织也应该以一个宽容的心态全面客观的看待富二代;最后,亦需要“富二代”更加自省,谨言慎行,真正的使财富成为幸福的源泉,而不是引发敌意的祸首。

  今天,握手在许多国家已成为一种习以为常的礼节。通常,与人初次见面,熟人久别重逢,告辞或送行均以握手表示自己的善意。这是最常见的一种见面礼,告别礼。有时一些特殊场合,如向人表示祝贺,感谢或慰问时;双主交谈中出现了令人满意的共同点时;或双方原先的矛盾出现了某种良好的转机或彻底和解时习惯上也以握手为礼。

  新浪教育[微博]讯 今天是2015年国家公务员[微博]考试报名的第四天,为了方便广大考生了解最新报名信息,小编特别整理了全国各各省市的报名情况,供广大考生参考。

  2、你是省交通厅工作人员,负责省内客运管理,一次你在假期到省内某市旅游,在客运站等车时听到乘客抱怨客运站服务质量不好,你会怎么办?(华图资深研究员 王惠丽)

  握手时,距离受礼者约一步,上身稍向前倾,两足立正,伸出右手,四指并拢,拇指张开,向受礼者握手,掌心向下握住对方的手,显示着一个人强烈的支配欲,无声地告诉别人,他此时处于高人等的地位。应尽量避免这种傲慢无礼的握手方式。相反,掌心向里同他人的握手方显示出一个的谦卑与毕恭毕敬,如果伸出双手去拜捧接,则更是谦恭备至了。平等而自然的握手姿态是两手的手掌都处于垂直状态。这是一种最普通也最稳妥的握手方式。

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  【试题类别】应急应变类 

  握手时应伸出右手,不能伸出左手与人相握。西方习俗认为人的左手是脏的。戴着手套握手是失礼行为。男士在握手前先脱下手套,摘下帽子。女士可以例外。当然在严寒的室外有时可以不脱。比如双方都戴着手套,帽子,这是一般也应先说声:“对不起”。握手者双目注视对方,微笑,问候,致意,不要看第三者或显得心不在焉。

  【考查要素】考查考生处理突发类事件的能力

  除了关系亲近的人可以长久地把手握在一起外,一般都是握一下即可。不可太用力,但漫不经心地用手指尖去点一下也是无礼的。握手时间应当长短适宜,一般以三五秒钟为好。如果要表示自己的真诚和热烈,也可较长时间握手,并上下摇晃几下。

  【思路点拨】首先,简要说明自身的职责,及时分析情况;其次,抓住轻重缓急的原则;第三,提出建设性意见。本题的关键点是要能够第一时间解决问题。第四,做好事后总结提升。

  长辈与晚辈之间,长辈伸手后,晚辈才能伸手相握,上下级之间,上级伸手后,下级才能接握;主人与客人之间,主人宜主动伸手;男女之间,女方伸手后,男方才能伸手相握;当然,如果男方为长者,则遵照前面所说的方法。

  【参考解析】

  交际时如果人数较多,可只握相近几个人的手,向其他人点头示意,或微微鞠躬。为了避免尴尬场面发生,在主动和人握手之前,应想一想自己是否受对方欢迎,如果已察觉对方无握手之意,也可点头致意或微鞠躬,以免失礼。

  我作为交通工作人员,承担着客运及有关设施规划和管理工作,虽然是在假期,但身上的责任不容推卸,我会及时的处理好此事:

  首先,我会深入的了解乘客不满的原因。向乘客表明我的身份,请他们详细的说明情况,如果乘客人数较多,我会请几位乘客代表说明情况,在乘客说明情况时,我会认真的听取并做好详细的记录。在了解情况后,我会具体问题具体分析:

  如果是由于客观条件的限制,比如客运站的规模小、线路规划或时间设计不合理,乘客因此不满,我会向客运站的工作人员了解情况,并向群众解释清楚,请他们予以谅解,表示会重视乘客的意见,尽最大可能的解决客运站的问题。

  必要时向客运站的领导和职工询问,了解客运站的困难,做好记录。假期结束后,及时的反馈给本单位的领导,帮助客运站解决问题。

  如果是工作人员服务态度不好,蛮横不礼貌,我会向其表明身份后,告诉对方此行为是不当的,造成恶劣影响的话要向乘客道歉,督促工作人员改正。如果对方态度蛮横,不承认错误,我会将情况反映给其领导,请求其领导帮助对方改正缺点。

  最后,询问乘客对我的处理是否满意,并鼓励乘客多提建议,只有这样我省的客运发展的才会发展好。在以后的工作中,我会继续践行适于乘客需求,终于乘客满意的理念,做好自己的工作,为我省客运事业的发展尽一份绵薄之力。

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